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Röchling Automotive

Felix B.

Gerente de Producto

«Hemos lanzado al mercado un producto innovador.»

Durante los últimos cuatro años, Felix B. y su equipo interdisciplinario han impulsado soluciones innovadoras de aligeramiento de peso, un aspecto clave en la movilidad moderna. Reducir el peso al tiempo que se aumenta la seguridad y el rendimiento es uno de los retos fundamentales en el desarrollo de vehículos eléctricos.

Protección innovadora para la movilidad moderna
Cuando un cliente solicitó una solución de protección contra intrusiones para una nueva plataforma de vehículos, los requisitos eran exigentes: máxima seguridad de la batería, peso reducido y una solución sostenible que pudiera implementarse de manera eficiente en la producción industrial.

Felix y el equipo desarrollaron una nueva placa de protección contra intrusiones que gestiona la energía del choque y controla las fuerzas de impacto. Al reducir la intrusión en el habitáculo, contribuye a proteger tanto a los ocupantes como a la estructura del vehículo.

Al mismo tiempo, la solución cumple con altos estándares en diseño estructural ligero y eficiencia industrial, lo que permite satisfacer los requisitos de rendimiento de los vehículos eléctricos modernos.

Experiencia global: un objetivo común
El proyecto demuestra cómo la colaboración global refuerza la competitividad. El desarrollo se lleva a cabo en Worms, la preproducción se realiza en Anhui y la producción en serie se lleva a cabo en Peine.

En estrecha colaboración con los compañeros de China, el equipo logró obtener importantes ventajas de costos y garantizar una oferta global competitiva para el cliente. A partir de 2027, la placa de protección contra intrusiones se utilizará en múltiples modelos de vehículos. Como solución de plataforma, representa un compromiso a largo plazo y subraya la confianza depositada en las capacidades de Röchling.

Röchling Industrial

Gökhan K.

Gerente de servicios de infraestructura y seguridad

«La seguridad se une a la facilidad: ¡lo hacemos posible!»

Cuando Gökhan K. asumió la responsabilidad de los Servicios de Infraestructura y Seguridad en Röchling Industrial, la misión era clara: garantizar la máxima seguridad para los sistemas y los datos, sin comprometer la productividad de los usuarios. Un objetivo claro y, al mismo tiempo, un difícil ejercicio de equilibrio.

Hacemos posible la seguridad
¿Cómo logra mantener este equilibrio y establecer nuevos estándares durante el proceso? A través de la comunicación y el trabajo en equipo. Su ambición no es solo hablar de medidas de seguridad, sino hacerlas realidad de forma integral, sostenible y en estrecha coordinación con todas las sucursales. Conecta a los equipos, involucra a socios externos y fomenta el diálogo entre TI y el negocio para generar confianza e impulsar el cambio juntos.

Facilitar la implementación
Gökhan crea un entorno en el que su equipo pueda tener éxito con estructuras claras, recursos y libertad para desarrollar soluciones. Juntos, el equipo implementa medidas a nivel operativo, desde la automatización de parches y la optimización de la red hasta la introducción de nuevas políticas.

La seguridad como mentalidad
Para Gökhan, la seguridad es un principio fundamental. Él y su equipo desarrollan soluciones que no suponen un obstáculo, sino que abren nuevas perspectivas. Porque la seguridad informática es más que tecnología, es una mentalidad que va más allá de las herramientas.

Röchling Medical

Tim B.

Gerente de programas

«Juntos, convertimos una relación problemática en una relación de proveedor preferente.»

Como gerente de programas en la sede de Rochester, Tim B. es la principal persona de contacto con el cliente. En este cargo, garantiza una comunicación clara, al tiempo que coordina estrechamente con los equipos de ingeniería, cadena de suministro, operaciones diarias y calidad.

Asumir una cuenta exigente
Tim se hizo cargo de la cuenta de un cliente importante a principios de 2022. Tras un buen inicio de la colaboración en 2017, la relación se deterioró. Se enfrentó a problemas de entregas irregulares provocadas por las interrupciones en la cadena de suministro y una validación insuficiente.

Análisis de las causas fundamentales y estabilización
Mediante un exhaustivo trabajo de investigación, el equipo identificó las causas fundamentales e implementó medidas correctivas. A finales de 2023, se completó la validación, lo que permitió la transición a la producción MIM. Este cambio supuso un importante ahorro de costos para el cliente.

De la recuperación del rendimiento al crecimiento
Durante los dos años siguientes, el equipo estabilizó la cadena de suministro de los componentes de las mordazas y mejoró la transparencia de las previsiones con los proveedores. Para finales de 2024, el desempeño había mejorado notablemente, con una fiabilidad de entrega del 97 % y una tasa de aceptación de calidad del 96 %. Como resultado, Röchling se convirtió en un proveedor preferencial, abriendo la puerta a nuevos programas. La motivación de Tim es clara, hacer lo mejor tanto para el equipo como para el cliente, crecer juntos y convertir la planta de Rochester en un Centro de Excelencia para mordazas.

Röchling

Carina B.

Fabricación de Utillajes y Formación Profesional

«Damos forma a las ideas.»

Convertir los planos en realidad
Lo que para otros es solo un plano, para Carina es el impulso para convertir una idea en realidad: un componente fabricado con precisión, adaptado exactamente a las necesidades del cliente. Los contornos complejos, las tolerancias ajustadas y los materiales exigentes ponen rápidamente de manifiesto que cada pieza requiere algo más que un proceso estándar. Es ahí donde ella entra en escena con conocimientos técnicos, precisión y pasión por el mecanizado para encontrar la mejor solución posible.

Más allá de las soluciones estándar
Desde el principio, Carina tuvo claro que quería algo más que soluciones estándar. Los cursos de capacitación adicionales, las competencias y los nuevos retos se convirtieron en oportunidades para desarrollar su potencial constantemente, mientras que la obtención de una medalla de plata en fresado CNC en EuroSkills demostró lo que se puede lograr cuando la confianza se une a la responsabilidad.

Aprender y triunfar en equipo
Al mismo tiempo, Carina sabe que las mejores soluciones se crean trabajando en equipo, a través del intercambio de ideas, diferentes perspectivas y la ambición compartida de aprender unos de otros. En la actualidad ella trabaja en la construcción de utillajes y forma a jóvenes talentos, transmitiendo lo que ha aprendido y también seguir creciendo personalmente. Para ella, dar forma a las ideas significa reconocer las posibilidades y hacerlas realidad, juntos.

Röchling

Jingbo G. & Chao G.

Team Leader de Desarrollo de Producto e Ingeniero de Producto Senior

«A pesar de las fuertes restricciones (condiciones extremas), logramos iniciar la producción en serie en sólo cuatro meses.»

Una mejora funcional en condiciones extremas
Cuando dos aberturas visibles pero no funcionales en un vehículo de un cliente se convirtieron en un problema de mercado, el objetivo era claro, integrar una solución funcional en un espacio de montaje muy limitado, mantener sin cambios todas las interfaces existentes y lograr el inicio de la producción (SOP) en tan solo cuatro meses. Debido a las interfaces fijas, al espacio de instalación extremadamente limitado y a la considerable presión de tiempo, la tarea parecía inicialmente casi imposible.

Creando claridad técnica
Durante las primeras reuniones de coordinación, Jingbo y Chao definieron las condiciones del marco técnico e identificaron claramente qué aspectos podían modificarse y cuáles debían permanecer sin cambios. Junto con el cliente, los requerimientos se desglosaron sistemáticamente, pasando de los objetivos generales del vehículo a los requerimientos detallados del sistema, creando así una base estable y fiable para una colaboración eficiente.

Ajustes continuos
La fase más exigente consistió en 20 días de ajustes técnicos diarios. Mediante una preparación estructurada y debates basados en datos, el equipo logró transformar la presión en progreso. La solución resolvió el problema y reforzó la confianza en el rendimiento de Röchling, por lo que la empresa recibió un premio oficial por parte del cliente y una placa de reconocimiento. Al final, lo que parecía imposible se hizo posible gracias a la claridad, la disciplina y el trabajo en equipo.

Röchling

Dennis A.

Team Leader de Equipo de Producción

«De un cambio de carrera a jefe de equipo»

Un nuevo comienzo, con perspectiva
Ser «posibilista» significa ver oportunidades donde otros ven límites. La trayectoria de Dennis es un gran ejemplo de cómo el desarrollo puede alcanzar el éxito: con valentía, confianza y el entorno adecuado. Dennis comenzó su carrera en los oficios tradicionales, formándose como pintor y barnizador. Tras completar su periodo de aprendizaje, adquirió experiencia, pero pronto se dio cuenta de que quería algo diferente a largo plazo.

Empezar de cero a los 37 años
A veces son los pequeños momentos cotidianos los que conducen a un cambio importante. «En mi trayecto diario al trabajo, no dejaba de ver el anuncio del programa de formación para personas que desean reorientar su carrera profesional como operador de maquinaria y plantas en Röchling Medical, en Neuhaus. No podía quitármelo de la cabeza, pero ¿empezar de cero a los 37 años? Tenía mucho respeto por esa decisión. Pero también sabía: “Si no es ahora, ¿cuándo?”, afirma. El 1 de marzo comenzó el programa y completó el examen final tras solo nueve meses.

Un voto de confianza
Desde el primer momento, Dennis se sintió bien apoyado y disfrutó de verdad del trabajo en equipo y precisión en un entorno tranquilo y enfocado en la tecnología. En 2019, le ofrecieron un puesto de jefe de equipo: «Me lanzaron a la piscina, pero con un salvavidas. Ese voto de confianza significó mucho para mí» afirma. Hoy, Dennis está convencido de que fue la decisión correcta: «Son las personas, la cultura y la familiar sensación de unión lo que marca la diferencia aquí. Te sientes respetado y apoyado».