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Röchling Automotive

Felix B.

Product Manager

«Abbiamo lanciato sul mercato un prodotto innovativo.»

Negli ultimi quattro anni, Felix B. e il suo team interdisciplinare hanno promosso soluzioni innovative nell’ambito Structural Lightweight, un aspetto fondamentale nella mobilità moderna. Ridurre il peso aumentando al contempo la sicurezza e le prestazioni è una delle sfide centrali nello sviluppo dei veicoli elettrici.

Protezione innovativa per la mobilità moderna
Quando un cliente ha richiesto una soluzione di protezione antincastro per una nuova piattaforma di veicoli, i requisiti erano impegnativi: massima sicurezza della batteria, peso ridotto, e una soluzione sostenibile che potesse essere implementata in modo efficiente nella produzione industriale.

Felix e il team hanno sviluppato una nuova piastra di protezione antincastro che gestisce l'energia d’urto e controlla le forze d'impatto. Riducendo l'intrusione nell'abitacolo, contribuisce a proteggere sia gli occupanti che la struttura del veicolo.

Allo stesso tempo, la soluzione soddisfa elevati standard di progettazione Structural Lightweight ed efficienza industriale, supportando i requisiti prestazionali dei moderni veicoli elettrici.

Competenza globale – Un obiettivo condiviso
Il progetto dimostra come la collaborazione globale rafforzi la competitività. Lo sviluppo avviene a Worms, la pre-produzione viene svolta ad Anhui e la produzione in serie si trova a Peine.

In stretta collaborazione con i colleghi in Cina, il team è riuscito a garantire significativi vantaggi in termini di costi e ad assicurare un pacchetto complessivo competitivo per il cliente. A partire dal 2027, la piastra di protezione antincastro sarà utilizzata su diversi modelli di veicoli. In quanto soluzione di piattaforma, rappresenta un impegno a lungo termine e sottolinea la fiducia riposta nelle capacità di Röchling.

Röchling Industrial

Gökhan K.

Manager Infrastructure & Security Services

«Sicurezza e facilità d'uso si incontrano: noi lo rendiamo possibile!»

Quando Gökhan K. ha assunto la responsabilità dei servizi di infrastruttura e sicurezza presso Röchling Industrial, la missione era chiara: garantire la massima sicurezza per i sistemi e i dati, senza compromettere la produttività degli utenti. Un obiettivo chiaro e, allo stesso tempo, un equilibrio difficile.

Rendere la sicurezza possibile
Come riesce a mantenere questo equilibrio e a stabilire nuovi standard lungo il percorso? Attraverso la comunicazione e il lavoro di squadra. La sua ambizione non è semplicemente quella di parlare di misure di sicurezza, ma di renderle possibili – con visione globale e sostenibile, in stretta coordinazione con tutte le sedi. Mette in contatto i team, coinvolge partner esterni e promuove il dialogo tra IT e business per costruire fiducia e guidare insieme il cambiamento.

Rendere possibile l’implementazione
Gökhan crea un ambiente in cui il suo team possa avere successo: strutture chiare, risorse e la libertà di sviluppare soluzioni. Insieme, il team implementa le misure a livello operativo – dall’automazione delle modifiche e l’ottimizzazione della rete, all’introduzione di nuove politiche.

Sicurezza come mentalità
Per Gökhan, la sicurezza è un principio fondamentale. Lui e il suo team sviluppano soluzioni che non ostacolano, ma aprono nuove prospettive. Perché la sicurezza IT è più che tecnologia: è una mentalità che va oltre gli strumenti.

Röchling Medical

Tim B.

Program Manager

«Insieme, abbiamo trasformato una collaborazione difficile in un rapporto con un fornitore di fiducia.»

In qualità di Program Manager presso la sede di Rochester, Tim B. è il volto e la voce principale per il cliente. In questo ruolo, garantisce una comunicazione chiara, coordinandosi strettamente con i team di ingegneria, della catena di fornitura, delle operazioni quotidiane, e della qualità.

Assumere la gestione di un cliente complesso
Tim ha assunto la gestione di un importante cliente all'inizio del 2022. Dopo un ottimo avvio della partnership nel 2017, il rapporto si era deteriorato. Si trovava di fronte a consegne fluttuanti causate da interruzioni della catena di fornitura e da una validazione insufficiente.

Analisi delle cause e stabilizzazione
Attraverso un ampio lavoro di indagine, il team ha identificato le cause principali e ha implementato azioni correttive. Entro la fine del 2023, la validazione è stata completata, consentendo il passaggio alla produzione MIM (Metal Injection Moulding). Questo cambiamento ha consentito al cliente di ottenere un notevole risparmio sui costi.

Dal recupero delle prestazioni alla crescita
Nei due anni successivi, il team ha stabilizzato la catena di fornitura per i componenti delle ganasce e migliorato la trasparenza delle stime con i fornitori. Entro la fine del 2024, le prestazioni erano notevolmente migliorate, con un’affidabilità delle consegne al 97% e controllo della qualità al 96%. Di conseguenza, Röchling è diventata un fornitore di fiducia, aprendo le porte a nuovi programmi. La motivazione di Tim è chiara: fare ciò che è meglio sia per il team che per il cliente, crescere insieme e trasformare la sede di Rochester in un centro di eccellenza per le ganasce.

Röchling

Carina B.

Fixture Construction & Vocational Training

«Diamo forma alle idee.»

Trasformare i disegni in realtà
Ciò che per altri è solo un disegno, per Carina è la spinta a trasformare un’idea in realtà: un componente realizzato con precisione, su misura per le esigenze del cliente. Contorni complessi, tolleranze strette e materiali impegnativi dimostrano rapidamente che ogni pezzo richiede più di un processo standard. È qui che entra in gioco lei, con know-how tecnico, precisione e una passione per la lavorazione meccanica per trovare la migliore soluzione possibile.

Andare oltre le soluzioni standard
Fin dall’inizio, per Carina era chiaro che voleva qualcosa di più delle solite soluzioni standard. Formazioni aggiuntive, competizioni e nuove sfide sono diventate opportunità per sviluppare costantemente il suo potenziale, mentre la conquista della medaglia d'argento nella fresatura CNC agli EuroSkills ha dimostrato cosa si può ottenere quando la fiducia incontra la responsabilità.

Imparare e vincere in squadra
Allo stesso tempo, Carina sa che le soluzioni migliori nascono in squadra: attraverso lo scambio, le diverse prospettive e l’ambizione condivisa di imparare gli uni dagli altri. Oggi lavora nella costruzione di attrezzature e forma giovani talenti, trasmettendo ciò che ha imparato, continuando a crescere lei stessa. Per lei, dare forma alle idee significa riconoscere le possibilità e renderle reali, insieme.

Röchling

Jingbo G. & Chao G.

Team Leader Product Development & Senior Product Engineer

«Con requisiti elevatissimi, siamo arrivati al SOP in quattro mesi.»

Un aggiornamento funzionale in condizioni estreme
Quando due aperture visibili ma non funzionali su un veicolo di un cliente sono diventate un problema di mercato, l’obiettivo era chiaro: integrare una soluzione funzionale in uno spazio di alloggiamento altamente limitato, mantenere invariate tutte le interfacce esistenti e raggiungere l’avvio della produzione (SOP) in soli quattro mesi. A causa delle interfacce fisse, dello spazio di installazione estremamente ristretto e del notevole tempo limitato, il compito inizialmente sembrava quasi impossibile.

Creare chiarezza tecnica
Durante le prime riunioni di allineamento, Jingbo e Chao hanno definito le condizioni tecniche di base e identificato chiaramente quali aspetti potevano essere modificati e quali dovevano rimanere invariati. Insieme al cliente, i requisiti sono stati sistematicamente suddivisi dagli obiettivi generali del veicolo ai requisiti di sistema dettagliati, creando una base stabile e affidabile per una collaborazione efficiente.

Allineamento continuo
La fase più impegnativa ha riguardato i 20 giorni di allineamenti tecnici quotidiani. Attraverso una preparazione strutturata e discussioni basate sui fatti, il team è riuscito a trasformare la pressione in progresso. La soluzione ha risolto il problema e rafforzato la fiducia nelle prestazioni di Röchling, che ha ricevuto un premio ufficiale dal cliente e una targa di riconoscimento. Alla fine, ciò che sembrava impossibile è diventato realizzabile grazie alla chiarezza, alla disciplina e al lavoro di squadra.

Röchling

Dennis A.

Team Lead Production

«Da cambio di carriera a Team Lead»

Un nuovo inizio — con prospettiva
Essere un «possibilista» significa vedere opportunità dove gli altri vedono limiti. Il percorso di Dennis è un potente esempio di come lo sviluppo possa avere successo — con coraggio, fiducia e l’ambiente giusto. Dennis ha iniziato la sua carriera nei mestieri tradizionali, formandosi come imbianchino e verniciatore. Dopo aver completato il suo apprendistato, ha acquisito esperienza ma ben presto si è reso conto di volere qualcosa di diverso nel lungo periodo.

Ricominciare a 37 anni
A volte sono i piccoli momenti quotidiani a portare a grandi cambiamenti. «Durante il mio tragitto verso il lavoro, continuavo a vedere l’annuncio dell’apprendistato per il ruolo di operatore di macchine e impianti presso Röchling Medical a Neuhaus. Non riuscivo a togliermelo dalla testa, ma ricominciare a 37 anni? Avevo molto timore per quella decisione. Ma sapevo anche: quando, se non ora?», dice. Ha iniziato il programma e ha superato l’esame finale dopo soli nove mesi.

Un voto di fiducia
Fin dall’inizio, Dennis si è sentito ben supportato e ha veramente apprezzato il lavoro: lavoro di squadra e precisione in un ambiente tranquillo e incentrato sulla tecnologia. Due anni dopo gli è stato offerto un ruolo di team leader. «Sono stato gettato nell’acqua profonda, ma con un salvagente. Quel voto di fiducia ha significato molto per me.» Oggi Dennis è certo che sia stata la decisione giusta. «Sono le persone, la cultura e il familiare senso di appartenenza a fare la differenza qui. Ti senti rispettato e sostenuto.»